Werkgeverstoolbox voor jonge werknemers in het verkeer

Jongeren gedragen zich onveiliger als ze op tijd op werk willen zijn. Maar ze verwachten wel dat hun werkgever zich inzet voor een veilige verkeersdeelname. Hoe pak je dat als werkgever aan? Hoe ga je het gesprek aan en welke vragen stel je? En wat vraag je een jongere vervolgens concreet te doen?

Om werkgevers om weg te helpen hebben wij een toolbox ontwikkeld. De werkgeverstoolbox ‘Altijd ongestoord onderweg’ geeft jou als werkgever handvatten om jonge medewerkers ongestoord onderweg te laten zijn. Je pakt de onderdelen uit de toolbox die het beste bij zijn bedrijf passen. In totaal zijn er vijf ‘tools’:

• Gesprekskaart: hoe zorg je dat werknemers zich veiliger in het verkeer gedragen? Het begint met een gesprek. Hoe pak je dat aan? De gesprekskaart helpt je stapsgewijs en laagdrempelig door het gesprek.
• Dilemmaspel: het dilemmaspel daagt jonge medewerkers uit om in gesprek te gaan over veilige dilemma’s onderweg. Download de posters uit het dilemmaspel, print ze uit en hang ze op een zichtbare plek in het bedrijf op. Ga in gesprek over veilige gedragingen en werk met je medewerkers aan de gewenste sociale norm: altijd ongestoord onderweg.
• Automatische antwoordopties: hiermee laat je jouw collega’s weten niet bereikbaar te zijn onderweg.
• Checklists voor jongeren: een checklist voor werknemers met concrete acties om ongestoord onderweg te zijn. Kies uit drie checklists voor: de fiets, de scooter en de auto.
• Tips en tricks gedragsverandering: concrete tips om gedragstechnieken in te zetten, zodat jouw werknemers veilig onderweg zijn.

Met deze vijf tools stimuleer je afhankelijk van de behoeften jonge werknemers om ongestoord aan het verkeer deel te nemen. Hiermee draag je als werkgever direct bij aan minder ongevallen onder jongeren. Gebruik de toolbox, we zijn zeer benieuwd wat je ervan vindt!