Impact en verantwoordelijkheid
Om ons doel te bereiken (0 verkeersslachtoffers onder jongeren), bezoeken we scholen en staan we in binnensteden en op toffe festivals. Daarnaast bedenken we vette campagnes, online en offline. Ken je deze bijvoorbeeld al? Ook voeren we voortdurend onderzoek uit en vertalen we de resultaten naar aansprekende gedragsinterventies. Bij de uitvoering van deze gedragsinterventies werken we mét jongeren vóór jongeren door de inzet van onze jongerenvoorlichters.
Dit ga je doen
Als coördinator jongerenvoorlichters ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van de jongerenvoorlichters. Daarnaast zorg jij ervoor dat de jongerenvoorlichters goed ingewerkt, kwalitatief sterk en met veel plezier (kunnen) werken. Dit doe je door bijvoorbeeld kennismakings-, onboarding- en ontwikkelgesprekken te voeren, trainingen en activiteiten te organiseren en een nieuwsbrief te maken.
Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor onze +/- 60 jongerenvoorlichters. Zij kunnen met allerlei vragen bij jou terecht en -in goede en slechte tijden- onderhoud je contact met hen. Het merendeel van deze groep woont in omgeving Utrecht en we hebben ook een pool in Groningen. De jongerenvoorlichters zijn echt een onmisbare groep voor TeamAlert! Zij brengen namelijk onze interventies in de praktijk door op scholen, binnensteden en festivals jongeren voor te lichten over verkeersveiligheid.
Je werkt samen met het projectteam en met name met Rudi, onze Projectmedewerker planning, want samen zorgen jullie ervoor dat op elke uitvoering genoeg jongerenvoorlichters aanwezig zijn. De planning van de jongerenvoorlichters op de uitvoeringen wordt door Rudi gedaan; voor haar ben je in drukke periodes achtervang. De periode waarin de zwangerschapsvervanging valt, is voor ons de drukste periode van het jaar qua uitvoeringen. Dus de kans is groot dat je geregeld op de planning bijspringt.
Dit is je team
Het team operatie bestaat uit Luka, Rudi, Pleun en Eline (Eline gaat met zwangerschapsverlof) en de manager is Noortje. Een open en oprecht team. Ze staan erom bekend dat ze veel voor elkaar krijgen; snel, oplossingsgericht en praktisch. Daarnaast onderling zorgzaam en veel ruimte om te lachen.
Bij TeamAlert werken zo’n 30 mensen op kantoor. Onze gemiddelde leeftijd is 29. Hier kun je kennismaken met het team en hier lees je meer over wat we doen. TeamAlert staat bekend om zijn professionaliteit en gedegen interventies. Onze bedrijfscultuur is creatief, ondernemend en gericht op samenwerken. Als jongerenorganisatie zit feestjes vieren in ons DNA, net als (mogen) leren. We vinden het geven van vertrouwen en ruimte om mensen zelf te laten ervaren belangrijk. We leren door te doen, dus fouten mogen gemaakt worden.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met werving en selectie en hebt specifiek ideeën over het bereiken van jongeren.
- Je hebt ervaring in een coördinerende of aansturende rol.
- Je krijgt energie van contact met mensen in het algemeen en jongeren in het bijzonder. Een praatje maken en positieve energie brengen, liggen je wel.
- Je kijkt er naar uit om, op jouw manier, een leuke sfeer neer te zetten voor de jongeren.
- Je zoekt een baan met impact. Berichten over verkeersongelukken met jongeren raken je.
- De zelfstandigheid in deze rol spreekt je aan.
Daarnaast denken we aan iemand met:
- HBO werk- en denkniveau
- Qua studieachtergrond zou HRM of management goed passen.
Voldoe je niet 100% aan de vacature eisen maar voelt het wel als jouw baan; bel gerust om te overleggen.
Wat bieden we jou?
- Je krijgt een tijdelijk contract voor 7 maanden. We zijn een dynamische organisatie, waardoor kans op verlenging aanwezig is.
- Een salaris tussen de €2.400 en €2.800 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
- Je krijgt 24 verlofdagen (o.b.v. 36 uur), we geven je vrij op je verjaardag en je kan een ‘even off dag’ inzetten (voor als je een dagje even off wilt zijn).
- We hebben een jong team en zijn allemaal gewend om veel verantwoordelijkheid te krijgen. Daardoor is er altijd ruimte om te leren en om iets (nog) niet te kunnen.
- Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Zo krijg je een persoonlijk account op leerplatform GoodHabitz;
- De lunch wordt gratis aangeboden en we hebben fruit op het werk;
- We organiseren regelmatig (online) borrels en fanatieke sportuitjes. Dus aan gezelligheid geen gebrek!
Dit ben ik!
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@teamalert.nl. Voor vragen over deze vacature kun je telefonisch of per mail terecht bij Noortje (noortje@teamalert.nl of 06 4210 8121). We sluiten de vacature, zodra we een nieuwe collega hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met reageren!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
